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Los talentos expatriados se resisten a
volver incluso con garantías de trabajo
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Con las subvenciones públicas se cubrirá una parte del coste salarial bruto del primer año de vigencia del contrato laboral, que podría oscilar entre el 30 y el 50% de ese salario bruto anual. En cualquier caso, la cantidad subvencionable se estudiará caso por caso.
Este programa se denomina Landhome y, según ha explicado Tapia, va dirigido al profesional que quiere retornar a Euskadi y su propia empresa no le encuentra "acomodo" en el País Vasco. También resultaría beneficioso para las empresas vascas que necesiten adaptarse y que requieran de la experiencia de empleados cualificados que han trabajado en el exterior. "Se trata de aprovechar esa experiencia y ese bagaje. Hay que buscarles un hueco si quieren regresar y puede ser en su propia empresa o en otras que necesiten un profesional con experiencia", ha recalcado.